Wir sehen Menschen nicht als Ressource, sondern wissen, dass Großartiges in ihnen steckt.
Schaffen Sie einen Rahmen, in dem Mitarbeitende Großartiges leisten möchten!
Sie wünschen sich Mitarbeitende, die engagiert und motiviert mit dabei sind – ob im Firmenalltag oder bei notwendigen Change-Prozessen? Sie möchten im permanenten Wandel unserer schnell-lebigeren VUCA-Welt erfolgreich bestehen – persönlich, als Führungskraft und als Unternehmen? Sie möchten attraktiv für Fachkräfte und junge Menschen sein?
Dann wird es jetzt Zeit, die wichtigste Quelle für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu erschließen, nämlich: Ihre Mitarbeitenden als Menschen zu sehen und nicht als Ressource. Schaffen Sie einen Rahmen, in dem das Großartige, das in diesen Menschen steckt, zur Entfaltung kommt und sich die Menschen mit Freude für den gemeinsamen Erfolg Ihres Unternehmens einbringen. Wie Ihnen das gelingt?
Das erreichen Sie mit uns
Unsere Arbeit basiert auf den Führungs-konzepten Positive Leadership und Positive Culture. Diese bündeln Strategien und Methoden, die in rund 40 Jahren Forschung entwickelt und erfolgreich in der Praxis etabliert wurden. Ausgangspunkt war die Frage: Was braucht es, damit Menschen, Teams oder Organisationen Herausragendes leisten? Die Antwort darauf: Es braucht ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten können, während sie auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Positive Leadership und Positive Culture unterstützen genau dieses Umfeld, damit Unternehmen Wettbewerbsvorteile und eine positive Abweichung von der Norm erreichen können. Menschlich und wirtschaftlich.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Zeit zum Handeln
Im Boom der letzten Jahrzehnte standen Kennzahlen im Zentrum der Unternehmensstrategie. Top down wurden Vorgaben und Inhalte in die Organisation getragen, die es dort umzusetzen galt. Dieser Ansatz war viele Jahrzehnte erfolgreich. Doch die Zeiten haben sich geändert. Die Welt wird immer schnelllebiger und komplexer. Wandel scheint die einzige echte Konstante zu sein. Unternehmen werden nur bestehen, wenn sie das Engagement der Mitarbeitenden auf allen Ebenen freisetzen können.
Doch die Realität in unseren Unternehmen zeigt ein komplett gegensätzliches Bild:
Das betrifft in Deutschland rund 33 Millionen Menschen und kostet die Wirtschaft zwischen 118 und 151 Milliarden Euro im Jahr.
Mit Positive Leadership und Positive Culture können Sie Engagement, Beteiligung und sogar Begeisterung wecken. Dabei nutzen Sie wissenschaftlich erforschte und in der Praxis bewährte Konzepte, um das Großartige zuzulassen, das in Ihren Mitarbeitenden vorhanden ist. Dafür braucht es keine Revolution. Step by step begleiten wir Sie auf dem Weg zu einem zukunftsfähigen Unternehmen in dieser schnelllebigen und komplexen Welt.
Unsere Referenzen/Projektbeispiele
Begleitung eines Biotec-Unternehmens zu einer positiveren Kommunikationskultur
Beratung eines Unternehmens aus dem öffentlichen Gesundheitsbereich für eine bessere bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Begleitung einer großen Kultureinrichtung zur Verbesserung der Zusammenarbeit innerhalb eines Gremiums