Wie Change-Prozesse gelingen können

Meine Helden leben in Michigan (II) Kim Cameron und Robert Quinn haben mit dem Competing Values Framework (CVF) ein Tool entwickelt, das die Kultur einer Organisation sichtbar und verständlich macht. Dabei ist ihnen das Kunststück gelungen, dieses komplexe Phänomen auf nur vier Archetypen zu reduzieren. Das CVF versteht sich zwar nicht als die Weltformel für … Weiterlesen

Positive Psychologie erforscht das erfüllte Leben

Gibt es da nicht noch was anderes? Jetzt mal Hand aufs Herz: Wie oft in Ihrem Alltag kommt es vor, dass Sie mal wieder ein Problem lösen und sich dann schon freuen, wenn der Laden nur wieder einigermaßen läuft? Klar, das gehört zum Leben. Doch wenn wir nur noch Probleme lösen und Aufgaben abarbeiten, entsteht … Weiterlesen

Competing Values Framework macht Firmenkultur greifbar

Meine Helden leben in Michigan (I) Muss es eigentlich immer Harvard sein? Können Sie sich vorstellen, dass auch an der University of Michigan großartige Forschung zu Leadership und Unternehmenskultur geleistet wird? Ich möchte mit diesem Beitrag in zwei Teilen eine Einführung geben in die Arbeit Kim Cameron und Robert Quinn über Organisationen, die Außerordentliches leisten. … Weiterlesen

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